辞职后要退回所有绩效工资合法吗

　　辞职后要退回所有绩效工资可能是合法的，合法性依公司规章制度及劳动合同约定而定。若规章未规定或违反法规，公司无权要求退...

工伤期间工资怎么算绩效工资

　　工伤期间，绩效工资依据单位规章制度和劳动合同约定计算。若无法履行绩效职责，基本薪资和法定福利不受影响；若能完成部分绩...

辞职后公司不发绩效工资怎么办理

　　辞职后公司不发绩效工资，办理方法是要求公司及时发放并协商。若遭拒，可向劳动行政部门投诉，或申请调解、劳动仲裁维权。用...

病假和事假怎么扣绩效工资

　　病假和事假扣绩效工资方式分别是病假期间，绩效工资不计入，病假工资按标准支付且不得低于标准工资的60%及最低基本工资的...

请病假绩效工资公司可以不发吗

　　请病假时，公司不可以完全不发绩效工资。员工病假期间基本工资受法律保护，不得低于当地最低工资80%。绩效工资公司可适当...

迟发绩效工资违法吗

　　迟发绩效工资，若未经劳动者同意则违法。公司可因生产经营困难延期支付，但需工会同意并备案。未经法定程序擅自延迟，劳动者...

教师绩效工资从工资中扣除合法吗

　　教师绩效工资从工资中扣除可能合法，需看学校扣除依据和程序。若学校在教师医疗期内无故扣绩效，可能违法。合法扣除需依据法...

教师绩效工资从工资扣合理吗

　　教师绩效工资从工资扣一般不合理。绩效工资是根据考核结果发放，非从基本工资扣除。单位随意扣绩效属违法行为，侵犯教师合法...

医院辞职绩效工资能拿到吗

　　医院辞职后，劳动者通常能拿到单位支付的绩效工资。若已按医院规定和劳动合同完成工作，并符合发放条件，劳动者有权要求支付...

基础工资和绩效工资怎么计算

　　基础工资和绩效工资的计算分别是基础工资为员工固定收入，绩效工资则与业绩、公司经营效益挂钩。协议离职基础工资固定，绩效...