三证合一咨询
五一那天算不算带薪放假
2020-07-04 18:01:29
律师解答共有3条
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
你好,根据相关规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节带薪放假工资怎么算
劳动合同纠纷
12824
清明放假1天 周末休假7天 清明节本是法定带薪假日 那按这个
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应
人咨询过
继续咨询
沈辉律师
四川循定律师事务所
婚假国家规定多少天
01:23
2345
五一放假三倍工资几天
劳动合同纠纷
1135
春节带薪放假工资应该怎么计算
春节带薪放假
今年五一劳动节放假日期为四天,那上班法定节假日三倍工资是按这
用人单位法定假日安排劳动者加班的应当按300%支付工资报酬。 根据《劳动法》第四十四条、第五十一
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
周六周日算法定节假日吗
01:16
2345
公司拒绝春节带薪放假怎么办
春节带薪放假
春节放假不是带薪的吗,休完假回来工作了三天离职了,春节带薪假
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公
人咨询过
继续咨询
临时工国庆中秋放假算不算带薪休假?有签合同的。
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
905
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
615
直播合同写的要求达到2000流水现在要2500不想播了就要起
您好 建议先协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
435
刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
375
签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式
判决抵押无效如何处理
抵押担保
265
为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
295
合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
玉溪律师
澄江市律师
峨山律师
华宁县律师
江川区律师
通海县律师
新平律师
易门县律师
元江哈律师
红塔区律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权