重疾险咨询
单位没交养老保险能要求经济补偿
劳动合同纠纷
2021-06-23 06:42:51
律师解答共有3条
您好,您可以提起
劳动仲裁
的
建议到
劳动监察
大队投诉
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求补缴五险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业不交社会保险能要求经济补偿吗
劳动合同纠纷
1465
我们公司三年没有给交社保,能给经济补偿吗
据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
养老保险能续交吗
01:35
2345
被动离职可以要求单位给经济补偿金吗?
被动离职补偿金
年假没休能申请经济补偿吗?
年假申请
单位没交社保提出离职可否要求经济补偿
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
上班第一天就被辞退需要支付经济补偿吗
01:08
2345
主动辞职也能获得经济补偿金吗?
辞职补偿
能要求交社保或要求经济补偿能要求交社保或要求经济补偿?请问能
保险公司报销:发票需要原件或原始凭证 分割单。另医疗费用的报销是属补偿性原则,如果在A保险公司报销后
人咨询过
继续咨询
公司应该给那些经济补偿,我能要求公司帮我补交前三年未交的社保
社会保险法 第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本
人咨询过
继续咨询
我做临时工已经两个多月了。中介刚开始说17元一个小时,然后工
法律分析:做临时工中介不给工资解决方式如下:1、跟中介协商;2、向调解组织申请调解;3、向劳动保障行
人咨询过
继续咨询
如何赔偿老板打员工?
根据损失主张赔偿即可,也可报警处理
人咨询过
继续咨询
我想问一下在医院实习,国家规定节假日可以放假
法律分析:国家法定的节假日,医院是会放假的,但是医生会轮休,处理百姓节假日期间的看病和就医。法律依据
我是一个在肯德基兼职的学生。经理说他问我进一年有没有事情要做
你好建议你报警处理
员工合同到期,公司口头通知其一个月后办理离职手续,员工不同意
员工合同到期离职,可协商或申请劳动仲裁。 合同到期员工有权离职,如公司不同意,可先尝试协商解决。协商
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
临颍县律师
舞阳县律师
郾城区律师
源汇区律师
召陵区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权