你好，律师，我在一家私人房地产开发公司工作。当我加入公司时，我和老板谈过月薪3000元的问题。我已经工作了六年多了。最近，该项目即将结束。我有几个问题：首先，公司近年来一直以现金支付工资，没有为所有员工购买养老保险和医疗保险，更不用说公积金和工伤保险了，我的医疗保险和城镇员工养老金由我自己支付。这取决于公司是否会解散我们。我能在这件事上主张我的权利吗？你怎么认为？第二，我在公司工作了六年多，公司解散了。公司在离职前是否有任何补偿规定？我听一位朋友说，他可以向公司要求赔偿六个月的累计工资。它符合法律吗？如果有，具体规定是什么？最后，第一和第二，我想知道是否有冲突？

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