合同法全文咨询
合同
没有明确工作的性质和工作内容。 前五年做了复印计划的工作,现在让我做了清洁的工作。 这不是裁员还是有补偿金
2020-07-17 17:01:02
律师解答共有3条
依据《
劳动合同法
》、《劳动法》之相关规定。因此,企业破产或是倒闭应依法支付经济补偿金。具体支付标准参见《劳动合同法》第46条和第47条之规定。
1、公司经营不善,发生严重困难,符合《劳动合同法》第40条
(三)规定,解除合同,可主张经济补偿金。
2、公司裁员:符合《劳动合同法》第41条规定,解除合同,可主张经济补偿金。
3、公司被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:符合《劳动合同法》第44条规定,终止合同,可主张经济补偿金。
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
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