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离婚起诉书已经交给法院13天了。为什么还没举办

离婚
2020-09-14 15:10:26
律师解答共有6条
  • 离婚孩子抚养权归属的因素:
    其一,孩子的年龄。根据《婚姻法》及其相关规定,2周岁之内的孩子一般归女方抚养;如果孩子在幼儿期,同等条件下,法官判归女方抚养的可能性会相对大一些。
    其二,从孩子的性别。如果孩子是女孩子,且年龄将近十岁,因为女方对于指导孩子的青春期更为有经验,故同等条件下,法院判归女方的可能性更大。
    其三,从双方的经济条件。
    如果父母一方收入较高,可能会给孩子提供更好的抚养条件,在同等条件下,法院就有可能将孩子判归收入较高的一方。
    其四,从孩子一贯的生长环境,比如,孩子一直由爷爷奶奶带着,或者孩子一直住在某套房屋中,上学也在该房屋周边等,这些都是法官考虑孩子抚养权归属的因素。
  • 您好,双方处理好孩子抚养权和共同财产即可,协商不成的可以起诉解决
  • 你好,女方在怀孕期间,分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。女方随时可以提出离婚。女方提离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。因此根据你的描述女方可以直接起诉离婚。
  • 上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;等等
  • 你好 相关的赔偿情况需要根据伤亡情况(伤残等级需要鉴定)、当事人家庭的具体情况等综合确定,相关的赔偿项目主要包括伤残赔偿、医疗费用(包括二次手术)、误工费用等,建议你们协商解决,协商不成可以起诉
  • 你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。