离职申请书注意事项有哪些

　　离职申请书是现在很多公司离职的时候需要填写的，最好是根据自己的离职的日期来写离职申请书，因为离职申请书上面往往需要我们写一些最基础的信息。接下来由找法网小编为大家带来离职申请书注意事项有哪些的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、离职申请书注意事项有哪些

　　首先要考虑有没有申请的必要。辞职申请是辞掉工作的一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。

　　辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。辞职申请书语言要准确，文字要朴实。

　　辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。

　　二、经济补偿金最多补几个月

　　解除劳动合同的经济补偿金，是按劳动者在本单位的工作年限计发的。

　　1、《劳动合同法》规定的，经济补偿金最多拿12个月。

　　2、违法解除合同的补偿叫赔偿金，赔偿金未限制12个月，所以可以24个月的。

　　三、离职经济补偿金上限为多少

　　用人单位应当支付的经济补偿金有上限，一是计算经济补偿金的本人工资高于所在地设区的市人民政府公布的当地上年度职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，二是最多支付年限12年。

　　以上就是找法网小编整理的关于离职申请书注意事项有哪些的相关内容，劳动者如果想要离职的话，公司是不能够去阻拦的，因为劳动者有离职的自由。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。