标准版离职证明书

　　从一家公司辞职以后进入新的公司，一般新公司都会要求带一份离职证明书，这也是对员工的初步了解。想必很多人都想要了解，标准版离职证明书是怎样的？不给办理离职证明怎么办？试用期离职有离职证明吗？下面由找法网小编为您介绍一下。

　　一、标准版离职证明书

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

　　特此证明。

　　证明单位：(盖章)

　　法定代表人：(签字)

　　年 月 日

　　二、不给办理离职证明怎么办

　　1、劳动者辞职的，有提交通知用人单位和交接工作的法定义务，用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的，没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务，用人单位可以不给予办理离职手续（包括开具离职证明、结清工资等），不算违反劳动法。

　　2、劳动者回用人单位去，按用人单位的离职流程办理离职手续（包括退还工卡工衣、交接工作等），解除双方劳动合同，用人单位自然就会给劳动者开具离职证明。不开具的，劳动者可以身劳动监察部门申请劳动仲裁，主张用人单位履行法定义务。

　　三、试用期离职有离职证明吗

　　劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　以上是找法网小编整理的关于离职证明书的相关内容。综上所述，离职证明书一般用A4纸打印，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。包含了离职者的职位及其离职原因等内容。若您有其它问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询我们的律师！