劳动争议仲裁申请书模板是怎样的

　　申请书除了日常生活工作可能需要提交以外，涉及到法律方面也是需要提交相应的申请书，比如劳动争议仲裁等。那么大家知道劳动争议仲裁申请书模板是怎样的吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。

　　劳动争议仲裁申请书模板是怎样的

　　申请人：××，男，××年××月××日生，住址：××，身份证号：××××××，联系电话：××××。

　　被申请人：××有限公司，法定代表人：×××，职务：执行董事，住所地：××××××,统一社会信用代码：××××××，联系电话：××××。

　　申请事项：

　　1、请求依法裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金95000元；

　　2、请求依法裁决被申请人向申请人支付2018年8月1日至8月18日期间的工资××元；

　　3、请求依法裁决被申请人向申请人支付2016年至2018年年假加班工资10864元（20天*271.6元8*2倍=10864)；

　　4、请求依法裁决被申请人向申请人支付2017年至2018年8月期间的加班费共计26846.15元（1、周末加班：31天*271.6元（日工资）*2倍=16839.2元；2、延时加班共计10006.7625元（每天4.5小时）：周内超时加班：29天*4.5小时*33.95元（小时工资）*1.5倍=6645.7125元，周末超时加班：11天*4.5小时*33.95元（小时工资）*2倍=3361.05元）

　　5、请求依法裁决被申请人为申请人缴纳自2018年1月1日至2018年8月18日期间的社会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）及住房公积金。

　　事实与理由：

　　申请人与被申请人于××年××月××日建立了劳动关系，并于2011年8月1日签订了劳动合同，合同期限为2011年8月1日至2014年7月31日。2013年1月1日双方又续签了劳动合同，合同期限为2013年1月1日至2015年12月31日。因申请人符合与被申请人建立无固定期限劳动合同的条件，双方于2016年1月1日签订了无固定期限的劳动合同，无固定期限劳动合同履行期间，申请人的岗位为××××。

　　申请人在工作期间，恪尽职守，严格遵守公司各项制度，服从公司的长期加班安排，然而，2018年8月初被申请人通知对申请人开始扣发工资，并于2018年8月18日无故发布通知解除了与申请人的劳动关系，现申请人为维护自己的合法权益，特提出以上仲裁申请，请仲裁委员会支持申请人的各项申请请求。

　　此致

　　××××劳动仲裁委员会

　　申请人：

　　年月日

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