二胎丈夫陪产假多少天
我们知道现在我们国家全面放开二胎政策，很多人都准备生二胎，但是对二胎的相关规定又不了解，比如生二胎有没有产假，有没有陪产假，下面找法网小编就带大家一起来看一下二胎丈夫陪产假多少天，希望对大家有所帮助。
一、二胎丈夫陪产假多少天
二胎丈夫陪产假最短的是7天，最长的有1个月之久，但是多数地区的陪产假为15天。
根据《北京市人口与计划生育条例》
第十八条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
根据《湖南省人口与计划生育条例》
第二十一条
符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
二、什么是陪产假
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假（部分地区称为护理假）的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
三、男士陪产假工资怎么算
由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：
1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。
2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
以上就是找法网小编关于二胎丈夫陪产假多少天的介绍，希望对你有帮助。二胎丈夫陪产假的天数全国并不统一，有些地方时间很长，有些地方时间很短，需要看究竟是哪个地方才能确定。如果您还有其他问题，欢迎登录找法网免费在线咨询。
