未婚职工是否可以享受计划生育假
我们都知道，职工结婚会有婚假、怀孕会有产假，那么，如果是没有办理结婚证的情况下怀孕了，未婚职工是否可以享受计划生育假呢？计划生育休假相关规定，有哪些？在我国计划生育假带薪吗？下面，就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。
一、未婚职工是否可以享受计划生育假
未婚职工是不可以享受计划生育假的。
依据《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
依据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1988〕2号）有关规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15-30天的产假；怀孕4个月以上流产时，给予42天产假。另外，依据各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励。
二、计划生育休假相关规定
1、法定婚龄婚假为3天，晚婚者，增加婚假15天。
2、正常平产产假90天，剖腹产增加15天，多胞胎生育一个婴儿，增加假期 15天;晚育者，增加产假30天，产假期间申领了《独生子女证》的产妇增加产假30天，增加的产假和护理假视为出勤。
3、流产：怀孕不满7个月流产时，根据医师意见，给予30天以内的假期。
4、男职工结扎输精管，给假20天;女职工结扎输卵管，给假30天;上避孕 环，给假7天;取避孕环，给假3天;第一次人工流产，给假15天，从第二次起，人工流产按病假处理;带环怀孕人工流产，给假15天。
5、根据《湖北省计划生育管理条例》，两年以内未违反计划生育政策，未人 工流产的女职工，根据科室情况，可奖励计生假7天;男职工的妻子生育第一胎，可享受15天陪产假。
第二胎生育政策(与我们有关的) 提倡一对夫妻只生育一个子女，凡符合以下条件的，可以要求再生育一个子女：
1、经鉴定，第一个子女有残疾或者第一胎系双胞胎、多胞胎均有残疾不能成为正常劳动力的;
2、无子女，依法收养子女后要求生育的;
3、一方再婚前只有一个子女，另一方无子女的;
4、双方均系独生子女，只有一个子女的;
5、双方均系归国华侨或者在内地定居的港澳台居民，只有一个子女在内地定居的。
6、再生育子女的间隔和年龄条件：生育妇女必须在25周岁以上，生育间隔 必须在4年以上。但晚育的，生育间隔可以为2年，生育妇女超过28周岁的，不受生育间隔的限制;男方再婚只一个子女，女方无子女的，女方必须达到25周岁以上。
三、在我国计划生育假带薪吗
我国大部分计划生育假是带薪的，例如女职工休产假的时候，就由生育保险基金支付一定的生育津贴，生育津贴就相当于工资。
以上就是本文的全部内容，从中，我们可以得知，未婚职工是不可以享受计划生育假的，若是没有办理结婚证的情况下怀孕，也是没有办法享受计划生育假，因为其违反了计划生育规定。若是你还有其他的法律问题，可以咨询找法网上的在线律师。他们一天24小时在线，能随时为大家解答法律疑惑。
