失业保险领取条件

　　失业是指失去职业。现在由于疫情等原因，导致企业的经营出现困难。部分企业为了减少损失，会选择裁员等方式。那么被裁员的员工，自然就成了失业人士。这时候失业保险就起到一定的保障作用。那么失业保险领取条件是什么?接下来由找法网小编为您解答。

　　一、失业保险领取条件

　　1、失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：

　　(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年;

　　(2)非因本人意愿中断就业的;

　　(3)已办理失业登记，并有求职要求的。

　　2、属于非本人意愿中断就业的情况：

　　(1)终止劳动合同的;

　　(2)被用人单位解除劳动合同的;

　　(3)被用人单位开除、除名和辞退的;

　　(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;

　　(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的;

　　(6)法律法规另有规定的。

　　二、失业保险领取的限制

　　1.失业保险金的领取期限：

　　《社会保险法》第四十六条规定：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。”

　　需要注意的是：失业者领取失业保险金并没有等待期，但是有最长给付期。《失业保险条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在实务中，各地可能根据失业者缴费时间的长短，在同一档次内适当拉开失业保险金的领取期限。

　　2.领取失业保险金的次数限制：

　　申领失业保险金没有次数限制。《社会保险法》和《失业保险条例》只规定了有关享受失业保险的条件，而没有规定限制享受失业保险待遇的次数。失业人员失业保险待遇的申请与失业人员就业期间履行缴费义务相对等。履行缴费满1年可享受失业保险待遇。只要符合《社会保险法》和相关法律法规中规定的失业保险金的领取条件，就可以领取失业保险金，而不管劳动者领取的次数多少。

　　三、终止失业保险

　　(1)重新就业的;

　　(2)应征服兵役的;

　　(3)移居境外的;

　　(4)享受基本养老保险待遇的;

　　(5)被判刑收监执行或者被劳动教养的;

　　(6)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;

　　(7)有法律、行政法规规定的其他情形的。

　　这就是小编为您带来的失业保险领取条件的相关内容。失业保险的领取可以一定程度上减轻失业者在失业期间的生活压力。若是失业者在失业期间得不到缓解，这会影响一个社会的风气。若您还有其他疑问，欢迎向找法网律师进行咨询。