工资税率几个点

　　大家都知道个人所得税是跟我们关系比较密切的一种税务，我们缴纳个人所得税的话，那按照个人所得税的税率来进行缴纳，那么我们的工资如果需要缴纳个人所得税，税率是几个点呢。接下来由找法网小编为大家带来工资税率几个点的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、工资税率几个点

　　1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；

　　2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；

　　3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；

　　4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；

　　5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；

　　6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；

　　7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；

　　8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

　　1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)

　　2、应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。

　　二、哪些情形为用人单位扣减工资的正当理由

　　（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；

　　（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金；

　　（3）法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费；

　　（4）依法签订的劳动合同中有明确规定的；

　　（5）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；

　　（6）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的；

　　（7）因劳动者请事假等相应减发工资；

　　（8）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

　　三、支付加班加点工资的标准

　　（1）安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加点），支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬。

　　（2）休息日（即星期六、星期日或其他休息日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬。

　　（3）法定休假日（即元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定节假日）安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的300%的工资报酬。

　　以上就是找法网小编整理的关于工资税率几个点的相关内容，缴纳税务的时候，要按照税务的缴纳的标准来进行缴纳。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。