产假期间，公司支付工资，社会保障支付，社会保障局给我生育津贴支票，现在公司要回去，我需要给吗？
2022-03-18 17:47:54
律师解答共有2条
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您好，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。
因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的 -
第
一、如果你休完产假后辞职的话，公司无权要求你退还生育津贴； 第
二、产假期间公司应该支付你全额工资而不是基本工资，如果社保的生育津贴高于你的工资，则领取生育津贴，如果甚于津贴低于你的工资，公司需将差额的部分另外以工资形式发给你
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
