我们公司的电工自从在承包工地以来一直无故缺勤。这一次，他已经连续三天半没有上班了。我们公司规定，如果他缺勤超过3天，他将自动离开工厂。因此，他被解雇了，工厂里的所有工资都将结清。他的合同从2007年3月到2009年3月。他要求补充两个月的工资。他今年帮他付了养老保险费。他去年要求补充他的工作。这合理吗？他显然违反了我们公司的规定。他为什么要补工资？
2022-04-21 06:22:03
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