关于劳动者采取的投诉方式

　　在现实生活中，如果劳动者遇到了用人单位的侵权的，可以向劳动保障监察部门投诉，那么，关于劳动者采取的投诉方式有哪些呢？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、关于劳动者采取的投诉方式

　　任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规及规章的行为，可以采取书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式向劳动保障监察机构举报投诉。劳动保障监察机构有义务为举报投诉人保密。　　

　　投诉人向劳动监察机构投诉的，应当递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。对因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至3名，并填写《委托书》。

　　二、劳动局投诉电话是多少

　　劳动局投诉电话全国劳动保障服务咨询电话：12333

　　法律依据劳动和社会保障部关于开展劳动电话咨询服务的通知劳社部函（2003）84号　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为进一步加强劳动保障公共咨询服务工作，使社会公众能快捷方便地了解有关政策，熟悉办事程序，更好地维护自身合法权益，向全社会提供一个统一的服务窗口和平台，我部申请了全国统一公益服务电话号码，用于全国开展劳动保障电话咨询服务。

　　现就有关事项通知如下：　　

　　（一）全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，在全国范围内使用。此号码为本地固定电话号码，长途或移动电话拨打需在此号码前加拨长途字冠和区号。通信费标准按信息产业部现行相关规定执行，信息服务费一律免收。　　

　　（二）各地要对原有的电话咨询服务系统进行整合，尽快使用“12333”号码接入现行咨询服务部门，做到“12333”一个号码对外提供服务。启用“12333”号码后，除个别因工作接续需要，而暂时保留使用的号码外，其他服务号码应停止使用，原使用的各类劳动保障社会服务短号码应交回当地省通信管理局，并及时向社会通告。具体事宜请与当地省通信管理局联系。

　　三、劳动者可以去哪儿投诉？

　　根据《劳动保障监察条例》等规定，劳动者可以到实际用工行为发生地（即工作地点）的区、县劳动保障监察大队投诉，也可以直接到市劳动保障监察总队投诉，市劳动保障监察总队会将该投诉交由相应劳动保障监察机构处理。

　　（一）如果劳动者实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构（如其主要营业地或者主要办事机构）都在本市但不在同一区、县的，劳动者也可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县劳动保障监察大队投诉。

　　（二）如果劳动者实际工作地点在本市但用人单位主要经营机构在外省市的，劳动者应到本市相应劳动保障监察机构投诉，本市劳动保障监察机构可以根据实际情况决定是否委托外省市劳动保障监察机构协助调查。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍关于关于劳动者采取的投诉方式的相关知识，由上述可知，劳动者可以采取的投诉方式主要有书信、电子邮件、传真、电话、走访等。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。