劳动争议申请仲裁由哪里管辖

　　劳动争议申请仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，如果双方当事人分别向两地申请仲裁，最终由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　一、劳动争议申请仲裁由哪里管辖

　　劳动争议申请仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　二、劳动争议仲裁裁决的效力类型有哪些

　　找法网提醒您，劳动争议仲裁裁决的效力类型如下：

　　1.非终局的仲裁裁决

　　2.终局的仲裁裁决

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

　　三、劳动争议仲裁庭审流程

　　劳动争议仲裁庭审的流程：

　　1.告知当事人开庭审理的日期与地点；

　　2.公开审理的案件，应当发出公开开庭审理的公告；

　　3.开庭；当事人陈述；证人作证；

　　4.出示书证、物证和视听资料；

　　5.宣读鉴定结论和勘验笔录；

　　6.庭审辩论；

　　7.评议与裁决。

　　法律依据：

　　《劳动争议调解仲裁法》第三十八条 当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。