劳动争议咨询
试用期解雇 怀孕 赔偿
2020-07-22 20:03:21
律师解答共有3条
可以要求补偿的,你自己去
劳动仲裁
庭投诉就可以啦
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动
仲裁
委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
《
劳动合同法
》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动
合同
。
【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
协商解除劳动合同的,可以要求支付怀孕期至哺乳期的工资、赔偿金6个月工资。
如果出现争议可以进行劳动仲裁。
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