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裁员后,原单位是否应对员工进行补偿
2021-12-13 10:03:20
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公司强行辞退员工不给补偿,维权可以向当地
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劳动仲裁
或直接向人民法院起诉。《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
平台法律顾问团队
官方
2021.12.13 09:55:15 解答
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公司裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济补偿金。非法裁员是指未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的
找法网咨询顾问
2021.12.13 09:58:02 解答
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
劳动纠纷律师团队
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2021.12.13 10:03:20 解答
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