劳动争议咨询
对不起,工厂的员工不能接电话。工厂规章制度违法吗
2022-03-29 13:37:41
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第39条之规定,劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动
合同
,且不用承担经济补偿金。此种情形就包括有 劳动者严重违反用人单位的规章制度的,或者劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
您可以制定和规范单位的规章制度,明确职工职责
你好,可以到劳动局投诉
用人单位的规章制度经过民主的制定程序并经公示后,劳动者应该予以遵守,劳动者不能以未签劳动合同抗辩用人单位合法的规章制度。但用人单位未与劳动者签劳动合同劳动者可向用人单位追索双倍劳动报酬
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