劳动争议咨询
在职员工病假期间的
社会保障
费用由谁支付?个人将承担该部分。请咨询谁将承担该单位最初支付的部分。非常感谢。
2022-04-10 06:34:59
律师解答共有3条
工伤医疗费超出报销范围部分通常认定应当由用人单位承担,根据《
劳动保险
条例》规定:工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费,均由企业行政方面或资方负担。该条例作为我国第一部保险条例,确立一个
基本原则
,就是职工不承担任何医疗费
工伤自费部分由用人单位来承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
在治疗中会有一部分医药费用不在工伤保险报销目录之内,工伤保险对这部分是不予报销的。这笔不能报销的医药费该由劳动者一方来承担
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