劳动争议咨询

老板要求员工在假期工作合法吗

2022-12-20 16:37:09

根据合同约定同时需要证据
公司要求员工加班，如果加班的时间在法律规定的范围内，且依法支付了加班费的，是合法的；如果加班时间超出法律规定的范围，且没有加班费的，则是不合法的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司要求员工加班合法吗

劳动工伤 2135

施工单位节假日上班合法吗

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

01:17

公司强迫员工加班合法吗

劳动合同纠纷 735

员工离职当月节假日未算工资合法吗

劳动合同纠纷 543

法定假日公司有权要求员工上班吗？

你好，你们可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

广东天穗律师事务所

员工能拒绝加班吗

员工能拒绝加班吗

01:19

节假日加班补休的工资怎么算

节假日加班补休的工资怎么算

请问公司节假日不给员工三倍工资和补休合法吗

公司扣工资不合法。《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资，用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行

公司能强制要求员工节假日加班吗。

法律分析：节假日强制加班违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3125

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2250

离职和自行离职的关键区别

离职和自行离职的处理方式和后果不同。当劳动者选择离职时，可以通过与用人单位协商来解除劳动合同，办理离

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1630

根据国家规定，兼职人员每天不得工作超过几个小时？

你好！如果超时加班，又不支付加班费，可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1480

服务员每天工作12小时是合法的

看您是综合工时还是标准工时了

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

我在闪送干了半个多月不干，扣了我1000的押金不开这个能要回

向劳动监察大队举报

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1230

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

鹤岗律师鹤岗找律师鹤岗律师鹤岗劳动纠纷律师鹤岗劳动仲裁律师鹤岗劳动合同纠纷律师

鹤岗律师萝北县律师绥滨县律师向阳区律师工农区律师鹤岗南山区律师兴安区律师东山区律师兴山区律师

鹤岗房产纠纷律师鹤岗公司法律师鹤岗合同纠纷律师鹤岗婚姻家庭律师鹤岗交通事故律师鹤岗劳动纠纷律师鹤岗刑事辩护律师鹤岗债务债权律师