劳动争议咨询
你好,律师,我想向哺乳公司咨询夜班的安排。我还在哺乳。公司想安排我从夜班工作到22:15。我读过《女员工
劳动保护
条例》。其中之一是哺乳期员工不得在22:00_uuu06:00工作,公司安排我在22:15下班是否违反了女性员工的劳动保护规定?申请
仲裁
有成功的机会吗?关于一小时的哺乳假,公司是否规定了如何休哺乳假?
2022-04-25 06:21:15
律师解答共有1条
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动
合同
合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
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