劳动争议咨询
您好,我们公司催促了15天的工资。它应该在2月15日支付1月份的工资,但我春节假期后没有上班,也没有辞职。公司没有支付我一月份的工资。我应该支付一月份的薪水吗?
2022-04-30 17:42:16
律师解答共有3条
入职未满一个月辞职未签
合同
应支付其工资,但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
根据《
劳动合同法
》第三十条的规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。你可以搜集相关证据材料(考勤等)申请
劳动仲裁
维护权力
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