劳动争议咨询

我是保安。昨晚我在值班时玩手机，公司给了我书面警告。罚款500这合法吗？

治安处罚

2022-05-01 16:21:43

罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
你好，有争议可以申请仲裁
到劳动监察大队举报
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位罚款合法吗？

劳动合同纠纷 2610

伍志锐律师

广西锐嘉弘律师事务所

在公司打架可以罚款吗

在公司打架可以罚款吗

01:23

用人单位对违纪员工罚款是合法的吗

劳动合同纠纷 870

警告属于行政处罚吗

行政警告处分

警告属于行政处罚吗

上班玩手机老板说罚款200元。犯法吗？

上班玩手机被罚是否合法，需视情况而定： 1、如果用人单位无故罚款的，则不合法，劳动者可以向当地的劳动

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

开会录音违法吗

开会录音违法吗

01:07

员工违纪公司罚款合法吗

员工违纪处理 3295

员工违纪公司罚款合法吗

公司第一次给我书面警告并且罚款，这样合法吗？

一、公司对员工罚款是否合法，需根据具体情况而定：（1）如果公司有相关规章制度规定，则不构成违法；

你好！在职场工作的时候用手机被上司要求罚款490元，合理吗？

需要结合单位的规章制度确定罚款是否有依据

上班时间玩手机被公司罚款，公司有罚款权吗，，谢谢

你所在公司对包括你在内的员工处以的罚款都于法无据。首先，我国《劳动合同法》规定，订立劳动合同时应当遵

加载中