劳动争议咨询
在招聘时,我们公司承诺每月休息三天,包括食宿。但到目前为止,没有休息时间,也没有加班费。员工应该怎么做?
2022-06-04 13:22:25
律师解答共有3条
单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;等等
您好,签订劳动
合同
,缴纳社保,支付加班费,都是用人单位的法定义务。您到劳动部门申请
劳动仲裁
,要求不签订劳动合同的补偿金,加班费,缴纳社保
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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