你好，律师先生，我有个问题要问你。对不起，律师先生，我们公司有基本工资制度，即每月21.75天，平时加班1.5次，周末加班2次，节假日加班3次。然而，公司总是在周六和周日休息，周六照常上班。这合理吗。
2022-12-06 23:27:23
律师解答共有2条
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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用人单位能够依法自主决定支付加班工资的标准。如果是法定节假日加班的，单位至少需要支付三倍工资，休息日加班的，至少需支付双倍工资，下班之后加班的，至少需支付
1.5倍的工资。具体标准可由单位决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
