劳动争议咨询

该员工患有脑梗塞，年近60岁。工厂是如何处理的？它有多少责任

工伤索赔

2022-07-05 09:20:52

一般而言，聘用协议中有约定的按约定处理，没有约定的，也可参照工伤保险标准处理。退休返聘人员工作中发生事故伤害，按照劳务雇佣关系处理，聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任
赔偿要根据具体情况而定
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广东金美律师事务所

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法律分析：脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发

工人在工厂受伤，车间主任有多大责任？

在工作场所受伤的一般认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)

您好！60岁左右的工人睡在工厂里死了有多大的责任？

职工在工地受伤，用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。

在工厂突发脑溢血工厂有责任吗？你好。

是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话

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