劳动争议咨询

如果我因一件小事与同事争吵，领导就会解雇我。有补偿吗

2022-08-06 13:45:49

员工经常迟到被开除是否需要补偿得看该公司单方面解除是合法还是违法解除。因员工过错导致的合法解除，公司是无需赔偿的，但如果公司单方面解除属于违法解除，则需要支付违法解除赔偿金
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
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你好，按照单位规章制度处理

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您好，您的行为是否属于公司有关开除的规章制度范围内？建议说明详细情况，以便给您准确的分析意见

如果我和同事因为小事吵架，领导就开除我。有什么补偿吗？

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

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