二次手术治疗必须休假会和第一次手术治疗的休假時间累加一起技算吗！而去用人公司老是拿病事假说事儿！哪些出勤率不足！对企业贡献率不足哪些的……
2021-08-20 07:44:21
律师解答共有3条
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《劳动法》第二十六条规定，医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
你好，可以申请劳动仲裁
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您好，建议协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
