解除合同起诉状诉求应该怎么写

　　在合同生效以后，一方当事人如果想解除合同的，可以协商解除，如果无法协商的，可以向法院起诉解决，那么解除合同起诉状诉求应该怎么写？为了帮助大家更好了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、解除合同起诉状诉求应该怎么写

　　起诉状应包括以下内容：

　　（一）当事人的基本情况，公民应当写明姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方式；法人写明法人全称、住所地、法人代表人姓名职务、委托代理人姓名、单位职务、地址，律师则写明所在律师事务所即可；

　　（二）有具体明确的诉讼请求；

　　（三）有起诉所依据的事实与理由；

　　（四）证据和证据来源；

　　（五）当事人签名盖章和签署的日期。

　　二、解除合同的理由是否充分

　　对于已经生效的合同，当事人应当按照合同约定履行义务，不得擅自违约，更不得单方解除合同。审判实践中因解除合同而引发纠纷数量相对较多，需我们重点注意。合同的解除分为协议解除及法定解除两种情形，协议解除一般来讲不会发生纠纷。法定解除的必须符合法定解除的情形，主要有：

　　（一）因不可抗力而解除;因合同届满而解除;

　　（二）合同约定解除的条件成就时而解除;

　　（三）因不能实现合同承包目的而解除;

　　（四）因承包方全家搬迁且户口转为非农业户口而合同解除;

　　（五）承包方无力经营且本人自愿解除;

　　（六）承包方在承包期内死亡且无人继承其承包经营权而合同解除;

　　（七）包方长期不予经营，造成承包地闲置而导致合同解除;

　　（八）包方在承包期内进行破坏性、掠夺性经营，经发包方劝阻无效而导致合同解除;

　　（九）包方随意改变土地用途，经劝阻无效的;

　　（十）的继续履行将影响一方重大利益的等等。

　　一般来讲，只有符合上述条件的，发包方或者承包方才能要求依法解除合同，否则解除合同即构成违约。

　　三、合同解除的法定理由有哪些

　　合同解除的法定理由有：

　　（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

　　（二）合同一方违反合同约定，导致合同根本目的无法实现。且违约包括逾期违约、预期违约等形式；

　　（三）合同解除的其他法定理由。

　　以上就是找法网小编为您整理的有关解除合同起诉状诉求应该怎么写的相关内容。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。如果还有其他想要了解的问题，欢迎大家来咨询相关律师。