厂里解除合同怎么赔偿损失
2020-08-06 19:38:03
律师解答共有3条
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依据规定，劳动者存在下列情形的，用人单位解除劳动合同，1在试用期间被证明不符合录用条件；2严重违反用人单位的规章制度等等。需要支付经济补偿金的合法解除有下列几种形式，如劳动者存在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
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法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定，当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。
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合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，依法成立的合同，受法律保护。当出现合同一方当事人违约解除合同时，守约方可以依照合同约定要求违约方承担违约责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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