解除合同咨询

你好，我是公司的项目经理。原来的项目因为公司的原因被取消了。现在公司安排我接管其他项目。如果我不回答，他们会取消合同。在这种情况下我能得到什么样的补偿？

2020-05-22 13:05:38

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
就你说的情况，只要你提出续订劳动合同，除你要求订固定期限外，单位应与你签订无固定期限合同。
一年补偿一个月工资，至于你是不是无固定期限合同，最好通过仲裁确定，
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