职务侵占罪立案需要提交的证据有哪些?

　　我们知道职务侵占罪立案需要做到事实基本清楚，也就是要有初步证据能够证明犯罪嫌疑人存在犯罪事实，那么需要有哪些证据才能够予以立案呢？那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下职务侵占罪立案需要提交的证据有哪些？

　　一、职务侵占罪证据材料有哪些

　　1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。

　　2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。

　　3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。

　　4、根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。

　　5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。

　　6、追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。

　　7、有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。

　　8、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。

　　二、职务侵占罪的量刑标准是什么

　　1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

　　(1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

　　(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

　　2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

　　三、职务侵占罪的犯罪主体是什么

　　本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人。

　　1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为本罪的主体。

　　2、上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份，他们或有特定的职权，或因从事一定的工作，可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体。

　　3、上述公司以外企业或者其他单位的人员，是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。

　　以上就是找法网小编整理的职务侵占罪立案需要提交的证据有哪些的相关内容，综上所述，职务侵占罪立案需要提供的证据包括犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料等。