私营企业职务侵占罪量刑标准是什么

　　现实生活中职务侵占的犯罪相对来说还是比较普遍的，很多人之所以犯该罪，是因为对该罪不了解，不知道后果的严重性，不知道犯该罪的刑事处罚是怎样的？那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下私营企业职务侵占罪量刑标准是什么？

　　一、私营企业职务侵占罪量刑标准是什么

　　私营企业职务侵占罪量刑标准应参照以下规定执行：

　　《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

　　国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

　　《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

　　二、职务侵占罪报案材料

　　1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。

　　2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金（养老金、公积金）缴纳材料等。

　　3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。

　　上述三个方面是在经侦进行职务侵占罪刑事报案、立案时的基础材料，通常经侦部门会对案情予以分析同时指出其中需要继续补充的证据材料，如达到经侦部门的要求，则可进行立案侦查。

　　三、职务侵占需要上述材料的原因

　　职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

　　《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条规定：职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在6万元以上的，应予立案追诉。

　　本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：

　　1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职务及与职务有关的便利条件。

　　2、必须有侵占的行为。

　　3、必须达到数额较大（6万元以上）的程度。

　　职务侵占行为必须达到一定的数额标准，犯罪嫌疑人必须是利用职务上的便利具有侵占的行为，这样才能达到职务侵占的立案标准。

　　以上就是找法网小编整理的私营企业职务侵占罪量刑标准是什么的相关内容，从上述内容可以看得出来私营企业职务侵占罪的量刑标准是根据具体案情来确定的，取决于诸多因素。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。