职务侵占罪如何量刑

　　如果有人利用职位上的便利，侵占了公司、单位的公共财物，且数额达到一定标准的，则会被认定为职务侵占罪，职务侵占罪属于严重的违法犯罪行为，也属于公诉案件，会被依法量刑，那么，职务侵占罪如何量刑？下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。

　　一、职务侵占罪如何量刑

　　1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

　　（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

　　（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

　　2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

　　二、职务侵占罪量刑起点是什么

　　1、犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

　　最高人民法院量刑指导意见（试行）规定：

　　1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

　　（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

　　（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

　　2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

　　从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释，在数额较大上规定了5000－20000元的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。

　　三、职务侵占罪减刑满足的条件

　　1、减刑适用的对象是被判处管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子。

　　2、在刑罚执行期间，认真遵守监规、接受教育改造，确有悔改表现，或者有立功表现。

　　这些条件规定得比较抽象，我国最高院的司法解释对这些条件进行了细化。其中：“确有悔改表现”这一条件是指必须同时具备以下四方面的情形：即认罪服法；认罪遵守监规，接受教育改造；积极参加政治、文化、技术学习；积极参加劳动，完成生产任务。“立功表现”指的是具备下列情形之一：检举、揭发监狱内外犯罪活动，或者提供重要的破案线索，经查证属实的；阻止他人犯罪活动的；在生产、科研中进行技术革新，成绩突出的；在抢险救灾或者排除重大事故中表现积极的；有其他有利于国家和社会的突出事迹的。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍的关于职务侵占罪如何量刑的相关内容，在对职务侵占罪进行量刑时，法院会按照我国法律的相关规定，并根据犯罪分子的具体犯罪行为、侵占财产的具体数额大小来进行刑罚裁定，犯罪行为越严重，所处刑罚也就越重，若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。