职务侵占金额如何认定

　　在我国职务侵占罪的犯罪数额有大幅度的提高，犯罪行为人犯罪数额达到六万以上才会构成犯罪，六万以下的不属于犯罪。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于职务侵占金额如何认定及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、职务侵占金额如何认定

　　职务侵占罪数额较大的标准是六万元以上，一百万元以下。职务侵占罪数额巨大的标准是一百万元以上。

　　职务侵占罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

　　二、怎么收集职务侵占罪立案证据

　　证据可以是：物证；书证；证人证言；被害人陈述；犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；鉴定意见；勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。通常情况下，犯罪证据由公安机关或检察院来搜集证。

　　首先职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征。

　　其外认定职务侵占罪的证据体系需要从以下几方面加以考虑：

　　1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。

　　2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。

　　3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。

　　4、根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。

　　5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。

　　6、追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。

　　7、有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。

　　8、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。

　　9、审讯犯罪嫌疑人，应问清：

　　（1）犯罪的动机、目的；

　　（2）犯罪的手段、方法，重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有；

　　（3）犯罪的时间、地点、次数、作案过程；

　　（4）赃款、赃物的去向；

　　（5）有共同犯罪的问清预谋、分工情况，区分地位、作用，确认分赃情况等。

　　三、侵占罪和职务侵占罪怎么区分

　　职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：

　　1、必须是利用自己的职务上的便利；

　　2、必须有侵占的行为；

　　3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。

　　侵占罪是指以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为构成侵占罪的特征：

　　1、侵害的客体是他人财物的所有权；

　　2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为；

　　3、犯罪主体是一般主体；

　　4、主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的目的。

　　根据法律规定可以得知，职务侵占罪数额较大的标准是六万元以上，一百万元以下。职务侵占罪数额巨大的标准是一百万元以上。以上便是找法网小编为您带来关于职务侵占金额如何认定的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。