工伤赔偿诉讼时效是多长时间

　　根据我国劳动合同法以及工伤保险条例的规定，劳动者可以在发生工伤情形后请求用人单位对其进行赔偿，首先劳动者需要进行工伤等级的认定，如果用人单位不赔付的可以提起诉讼，那么工伤赔偿诉讼时效是多长时间？下面就由找法网小编为您介绍。

　　一、工伤赔偿诉讼时效是多长时间

　　工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。

　　根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　二、侵权行为的特征是什么

　　（一）侵权行为是一种单方实施的事实行为。侵权行为是基于当事人的意思而发生的，且侵权行为所引起的民事法律后果并不是当事人所预期的，因此，侵权行为属于事实行为。

　　（二）侵权行为是一种民事违法行为。侵权行为的违法性及时违反法律的规定，为法律所不许，其实质就是违反法律所规定的义务。

　　（三）侵权行为是加害于他人的行为。侵权行为的对象包括民事权利和民事利益。侵权行为所侵害的民事权利包括人身权，物权，继承权，知识产权等绝对权，一般不包括债权。除民事权利以外的其他合法利益，也属于侵权行为法保护的范围。

　　（四）侵权行为是应承担侵权责任的根据。侵权行为是一种能够引起民事法律后果的行为，这种法律后果就是侵害人应当承担侵权责任。

　　三、确定诉讼时效期间的起算点

　　实际上存在如下几种类型：

　　（一）债权人催告当时债务人就表示立即履行，实际上却未履行的，诉讼时效应自催告次日起计算。而在此，债权人何时催告并没有时间上的任何限制。

　　（二）如果当事人协商一致，确定了一个明确的履行期限，实际上，双方当事人变更了合同内容，将履行期限不明确的债务变成了履行期限明确的债务，那么，债务人于该期限届满未履行债务的，诉讼时效自该期限届满之次日起计算;如果当事人就履行期限协商不成，在任何一方提出了一个合理的履行期限后，诉讼时效自该合理期限届满之次日起计算;

　　（三）债权人向债务人主张一次权利，债务人当即明确拒绝，而该拒绝又是在行使抗辩权，例如，债权人未给债务人必要的准备时间，债务人拒绝即属于行使抗辩权，或者债务人行使同时履行抗辩权，那么，债务人的行为不构成违约，诉讼时效期间不起算;

　　（四）债权人向债务人主张一次权利，债务人明确表示拒绝履行，并有否定债权存在的意思表示，那么，诉讼时效应从该拒绝之日的次日起计算，而不论债权人是否规定有宽限期限及该期限是否届满;

　　（五）在债权人向债务人主张履行债务，债务人未明确拒绝的情况下，双方约定有履行债务的宽限期，在该期限届满时，无论债务人是否明确拒绝履行债务，只要在客观上债务人不履行，诉讼时效应自该宽限期届满的次日起计算。

　　综上所述，工伤赔偿诉讼的诉讼时效是一年，劳动者在提起诉讼之前可以与用人单位进行协商签订工伤赔偿协议确定赔偿数额，协商对劳动者的经济利益及时补偿是有利的。以上就是找法网小编为您整理的工伤赔偿诉讼时效是多长时间内容。