新个税法下，离职补偿金该如何交个税?

　　现实生活中很多人离职时都能拿到一大笔离职经济补偿金，而我们知道离职经济补偿金也是需要缴纳个人所得税的，可能很多人对这个问题不太了解，那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下新个税法下，离职补偿金该如何交个税？

　　一、新个税法下，离职补偿金该如何交个税

　　例：王先生与单位解除劳动关系，取得一次性补偿收入200000元，当地上年职工平均工资为30000元，王先生已经在该公司工作14年。则王先生应缴纳多少个税？

　　超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。因此，应纳税金计算如下：

　　计算应纳税所得额＝200000-30000＊3＝110000

　　查找对应税率及年速算扣除数分别为10％，2520元

　　应纳税额＝110000＊10％-2520＝8480

　　二、离职了就可以领取失业金吗

　　按照相关规定，参保人主动离职是不能领取失业金的。

　　领取失业金需要满足以下条件：

　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；

　　（二）非因本人意愿中断就业；

　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

　　所以在这里提醒大家一下，可千万别“任性”，主动要求辞职是领不到失业金的。

　　三、离职工资多久结清合法

　　一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。

　　《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”

　　《劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

　　《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”

　　以上就是找法网小编整理的新个税法下，离职补偿金该如何交个税的相关内容，希望对大家有所帮助。综上所述，超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。