离职补偿金需要申报吗
纳税是每个公民应该履行的义务，纳税其实也在间接得有利于人们，所以人们要按照规定进行个税申报，那么离职补偿金需要申报吗？接下来将由找法网小编为您介绍关于离职补偿金需要申报吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、离职补偿金需要申报吗
未超过上年社平工资3倍以上的不需要缴纳个税，但需要进行申报。
1、【报表填写】-【扣缴所得税报告表】-【表单管理】-【工资薪金】，勾选其中的【解除劳动合同一次性补偿金】。
2、打开报表填写，填写时，【实际工作年限数】是员工进公司工作年限（最大只能选12年），【免税所得】一栏填写上年度当地职工年均工资3倍数额（如果收入额小于免征额，那么这一栏中直接填写收入额），具体数字可咨询当地人力资源社会保障电话12333。
二、离职补偿金需要缴个税吗
根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税（2001）157号」文件的规定。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税，超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
三、员工离职补偿金是否计入工资总额
《国家税务总局关于发布<中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（a类，2017年版）>的公告》（国家税务总局2017年第54号），A100000《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类）》填报说明规定：企业在计算应纳税所得额及应纳所得税时，企业会计处理与税收规定不一致的，应当按照税收规定计算。税收规定不明确的，在没有明确规定之前，暂按国家统一会计制度计算。如吉林省国家税务局明确答复：计提三项经费的基数仅仅指“工资薪金总额”，员工离职一次性补偿不属于“工资薪金总额”的范畴，不能作为计提三项经费的基数。
以上便是找法网小编为您带来关于离职补偿金需要申报吗的相关知识，离职补偿金需要申报，虽然离职补偿金满足征税条件，但是也是需要按照规定要求在一定时间内进行申报的。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
