职工连续工作满几个月可以享受带薪年休假

　　职工连续工作满十二个月可以享受带薪年休假，累计工作满一年不满十年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天，以此类推。年休假不包含法定休假日、休息日。

　　一、职工连续工作满几个月可以享受带薪年休假

　　职工连续工作满12个月以上的享受带薪休假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　二、离职时年休假补偿标准

　　离职时年休假补偿标准应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

　　计算公式：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

　　找法网提醒您，用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

　　三、探亲假和年休假有冲突吗

　　探亲假和年休假不冲突。探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起，又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。