伤残等级赔偿标准依据有哪些

　　伤残赔偿一般是指受害者因为意外事故等情况造成丧失全部或者部分劳动力时，受害者可以请求赔偿义务人进行赔偿。那么大家知道伤残等级赔偿标准依据有哪些吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。

　　一、伤残等级赔偿标准依据有哪些

　　交通事故伤残等级的确定是明确赔偿金额的关键，如何确定自己是否构成交通事故十级伤残呢道路交通事故伤残鉴定标准共分为脑脊髓神经、头面部、脊柱、颈部、胸部、腹部、盆部、会阴、肢体及皮肤11个部位损伤。

　　《人体损伤致残程度分级》将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100）到十级（人体致残率10），每级致残率相差10。

　　残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。

　　《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条

　　残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。

　　二、企业如何从工伤方面规避风险

　　1、企业应当积极为员工缴纳工伤保险

　　根据社会保险法规定，为员工依法缴纳社会保险是企业的强制性义务，其实为员工缴纳社会保险，也是企业对工伤风险的一种有效规避手段，一旦发生工伤，工伤保险基金将为企业分担很大一部分的工伤风险。所以，企业应当积极为员工缴纳工伤保险。

　　2、企业可以为员工购买雇主责任险

　　另外，商业保险也是企业防范工伤风险的有效补充手段，雇主责任险就对企业防范工伤保险起了很好的补充作用，特别是针对一些超龄的雇员，由于年龄限制，无法参加工伤保险，则为其购买雇主责任险是最好的方案。

　　法律规定：

　　《工伤保险条例》第三十条规定：“工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。”

　　以上就是小编总结的关于“伤残等级赔偿标准依据有哪些”等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？一般来说，交通事故中明确赔偿金额的标准主要受头面部、脊柱以及肢体等11个不为损伤综合确定。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。