2022工伤伤残赔偿标准是怎样的

　　根据我国相关规定可知，职工在遇到工伤的情况下，按照相关程序的规定应当先进行工伤认定，然后再做工伤鉴定，之后再申请工伤赔偿。那么大家知道2022工伤伤残赔偿标准是怎样的吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。

　　2022工伤伤残赔偿标准是怎样的

　　1、一至四级

　　（1）一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

　　（2）每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

　　2、五六级

　　（1）一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

　　（2）保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

　　（3）若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金。

　　3、七至十级

　　（1）一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

　　（2）劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。

　　由此可见，工伤等级分为十级，伤残严重程度从一级到十级依次降低。赔偿项目包括伤残补助金、医疗费用、误工费及解除劳动合同补偿金等。如果职工被认定为一级伤残的话，可以拿到相当于20个月工资的伤残补助金。

　　法律规定：

　　《工伤保险条例》第三十二条规定：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”

　　以上就是小编总结的关于“2022工伤伤残赔偿标准是怎样的”相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？其中不同级别的工伤伤残情况，赔偿标准也不一致，其中六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的个人工资。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。