6级伤残赔偿标准
工伤的鉴定出的等级不一样，所获得的赔偿不一样。我们要知道各级工伤的一些赔偿标准。工伤六级的伤残津贴应该由谁去支付，应该由用人单位去支付，或者是有相关的部门去处理。那么6级伤残赔偿标准是什么？接下来找法网小编将为您进行解答。
一、6级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元；
2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付；
3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元。一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。
二、工伤1到6级伤残津贴怎么计算
一级伤残，本人工资乘以百分之九十，二级伤残本人工资乘以百分之八十五，三级伤残本人工资乘以百分之八十。
四级伤残，本人工资乘以百分之七十五。五级伤残，本人工资乘以百分之七十。
六级伤残，本人工资乘以百分之六十提醒大家一到四级伤残津贴由工伤保险基金支付五到六级伤残津贴由用人单位支付。
但是如果用人单位没有购买工伤保险那么全部费用由用人单位支付。
三、人身损害赔偿的范围有哪些
人身损害赔偿范围，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《中华人民共和国民法典》规定，包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。
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