工伤为达到伤残赔偿标准是什么

　　工伤职工经过工伤认定之后，再进行工伤伤残等级鉴定的，那么工伤待遇是根据伤残等级来赔偿的。那么工伤为达到伤残赔偿标准是什么？申请工伤及工伤医疗待遇是什么？接下来找法网小编将为您进行解答，希望对您有所帮助。

　　一、工伤为达到伤残赔偿标准是什么

　　根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：

　　1、医药费由用人单位全额垫付；

　　2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放；

　　3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；

　　4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

　　二、精神残疾评定标准

　　精神残疾一级：适应行为严重障碍;生活完全不能自理，忽视自己的生理、心理的基本要求。不与人交往，无法从事工作，不能学习新事物。需要环境提供全面、广泛的支持，生活长期、全部需他人监护。

　　精神残疾二级：适应行为重度障碍;生活大部分不能自理，基本不与人交往，只与照顾者简单交往，能理解照顾者的简单指令，有一定学习能力。监护下能从事简单劳动。能表达自己的基本需求，偶尔被动参与社交活动;需要环境提供广泛的支持，大部分生活仍需他人照料。

　　三、申请工伤及工伤医疗待遇

　　《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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