2022追索劳动报酬的诉讼费是多少

　　员工与公司发生劳动纠纷的原因一般来说都是拖欠工资，劳动者在遭遇拖欠工资的请款时可以通过诉讼的方式来解决，很多劳动者十分关心追索劳动报酬诉讼费的问题，那么2020追索劳动报酬的诉讼费是多少？以下就是找法网小编整理的内容。

　　一、2022追索劳动报酬的诉讼费是多少

　　诉讼费用的交纳在《诉讼费用交纳办法》中明确的规定了，涉及劳动争议的案件的诉讼费是10元一件。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。

　　法律规定：

　　《诉讼费用交纳办法》第二十条，“案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。申请费由申请人预交。但是，本办法第十条第（一）项、第（六）项规定的申请费不由申请人预交，执行申请费执行后交纳，破产申请费清算后交纳。本办法第十一条规定的费用，待实际发生后交纳。”

　　二、追索劳动报酬诉讼的前置程序是什么

　　追索劳动报酬的前置程序是劳动仲裁。涉及未支付劳动报酬的劳动争议案件，必须先进行劳动仲裁，对仲裁不服的可以提起诉讼。这是我国法律对于劳动争议案件的特别规定，仲裁是强制程序。

　　三、劳动仲裁申请书需要注意什么

　　书写申请书应注意的问题：

　　1、实事求是，分清是非。应坚持实事求是，严格忠于事实真相，不编造、不夸大、不缩小，不得将道听途说、查无实据的材料写进申诉书。

　　2、有法可依，以理服人。要坚持摆事实、讲道理，坚持以理服人，而不能谩骂攻击，以势压人。在引用法律上要注意防止牵强附会，乱引错引，更不能断章取义。

　　3、层次分明，详略得当。应高度重视表述的条理性、层次性以及内容详略的安排。:

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