关于农民工工资的新规定

　　农民工问题是社会一直广泛关注的话题，我国农民工工资拖欠问题一直存在，特别是建设领域用工管理和工资支付行为不规范，导致农民工工资拖欠问题尤为严重。那么，关于农民工工资的新规定是怎样的呢？下面找法网小编为您详细介绍。

　　一、关于农民工工资的新规定

　　《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

　　二、农民工工资是否优先于抵押担保

　　用人单位拖欠农民工工资后，用人单位需要偿还多项债权的，如果无法全部清偿时，农民工工资优先于抵押债权受偿。

　　《中华人民共和国民法典》

　　第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

　　（三）普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

　　三、债权怎么转让才合法

　　债权转让需要注意方式、步骤、前提等内容。

　　（一）债权转让的方式。债权转让方式分为：自由转让、同意转让、通知转让等方式，合同采用通知转让。作为债权人当要转让其债权时，在一般情况下，无需债务人同意，只需要通知债务人。

　　（二）转让的步骤

　　第一步：与受让人签订债权转让合同；

　　第二步：书面通知债务人，并告知债务人新的债权人的基本信息，以便债务人履行其义务；

　　第三步：让与人退出合同，不再享有合同约定的收回本金利息的权利；

　　第四步：新的受让人加入合同，替代让与人收取借款本金及利息；

　　第五步：债务人享有的对让与人的权利，依然可以向新的受让人主张。

　　上述文章为大家详细介绍了关于农民工工资的新规定，国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》就健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，从根本上治理拖欠农民工工资问题提出了明确要求，希望上述内容对您有所帮助。