农民工工资相关法律规定

　　农民工，又称外来工、民工，是指为了工作从农村移民到城市的人员。“农民工”的称谓是在改革开放后众多的农民进入城市才出现的，他们是城市发展经济的主力军，为城市的发展作出了巨大贡献。那么农民工工资相关法律规定是什么呢？接下来就由找法网小编带大家了解一下吧。

　　一、农民工工资相关法律规定

　　《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

　　二、农民工工资属于职工债权吗

　　农民工工资属于职权的债权，农民工的工资是基于劳动合同或者劳务合同产生的债权，用工单位要按约定支付工资。

　　《中华人民共和国民法典》

　　第一百一十八条 【债权的定义】民事主体依法享有债权。

　　债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

　　（三）劳动合同期限;

　　（四）工作内容和工作地点;

　　（五）工作时间和休息休假;

　　（六）劳动报酬;

　　（七）社会保险;

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　三、债权怎么转让才合法

　　债权转让需要注意方式、步骤、前提等内容。

　　（一）债权转让的方式。债权转让方式分为：自由转让、同意转让、通知转让等方式，合同采用通知转让。作为债权人当要转让其债权时，在一般情况下，无需债务人同意，只需要通知债务人。

　　（二）转让的步骤

　　第一步：与受让人签订债权转让合同；

　　第二步：书面通知债务人，并告知债务人新的债权人的基本信息，以便债务人履行其义务；

　　第三步：让与人退出合同，不再享有合同约定的收回本金利息的权利；

　　第四步：新的受让人加入合同，替代让与人收取借款本金及利息；

　　第五步：债务人享有的对让与人的权利，依然可以向新的受让人主张。

　　以上就是农民工工资相关法律规定的相关内容。通过上述内容我们可以知道，单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。如果还有什么不理解或者遇到什么问题，可以咨询找法网律师，他们会给您专业的建议。