产假有绩效工资吗?

　　在职场中的女性职工怀孕之后，就可以申请产假的假期待遇了，这是劳动法所赋予的权利，那么，在休产假的时候，产假有绩效工资吗?为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、产假有绩效工资吗?

　　产假工资不一定有绩效工资，但是有基本工资；如果用人单位为女职工参加了生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　二、国家法定产假多少天？

　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

　　2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

　　三、产假期间绩效工资如何发放

　　一般情况才绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行；休假时间超出法定天数内的，基础性部分按病假的相关规定，结合本单位的绩效考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。总体来说，要看单位的具体考核办法如何。

　　看到这里，找法网小编相信大家也了解了相关的知识内容了，因此在休产假的时候，就需要参考当地的劳动法规以及公司制度，来清楚自己在产假期间能够拿到多少的工资补贴，好了以上就是产假有绩效工资吗的相关内容，如果还有疑问，可以咨询我们的律师。