如果女职工怀孕了的话,那么用人单位需要按照国家的规定切实保障怀孕女职工的合法权益,包括给予一定期限的产假、保障产假期间的工资待遇等等。但有些时候可能因为女职工体质的原因导致孩子流产了没有顺利的生下来,那这样的情况下,流产还有生育津贴吗?我们一起在下文中进行了解吧。
流产假可以申请生育津贴,流产假生育津贴由单位发放。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
流产报销生育津贴为本人流程之前所在用人单位的12个月的职工月平均工资计算,发放时间为该女职工流产所一方应当休假的期限,具体的数额要依据具体情况具体分析。
(一)女职工怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记。
(二)用人单位确定产检及生育医院。
(三)办理就医登记表。
(四)社保局核对生育期间相关费用。
(五)女职工出院后由用人单位到社保局申请,领取生育津贴。
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